近日
，爲進一步規範員工日常行爲
，塑造良好的企業形象
，踐行並傳承公司企業文化
，體現進入工作現場即是工作狀態的宗旨
，天創管業針對廠區與職能辦公區分別設立了員工休息區
，並對員工日常崗位行爲作了相應規範
，在給員工提供專屬休息空間的同時
，也有效提升了員工職業形象管理
。

外塑職業形象
，內修職業素養
。職業素養作爲員工應具備的一種基本素質
，不僅涵蓋外在形象、知識結構和各種職業技能等顯性素養
，也包括職業道德、職業意識和職業態度等隱性素養
。

今年以來
，公司不斷強化員工規範化、標準化及精細化管理
，以全面提升員工的職業素養
。從“全體員工應知應會技能考核”到“中高層管理人員學歷計劃實施”，從“辦公區6S管理的推行”到“員工日常着裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設立”到“員工行爲規範體系文件的逐步完善”……一系列促進員工職業化養成和職業行爲規範的舉措
，在一定程度上大大提升了員工的職業化管理
。

規範職業行爲
，對於員工而言
，是培養員工的文明行爲和綜合素質、提升員工工作效率的有效方法
。而對於企業
，則是良性發展的保證
。沒有一個健全嚴格的勞動紀律制度
，沒有自覺遵守制度的員工
，企業便無法對生產經營進行有效的計劃、組織、協調和控制
。

作爲天創人
，都應以成爲一名守紀律、合規範、夠職業的人作爲自己職業生涯的終極目標
，在公司提供的平臺上不斷精進自己的能力
，加強自我約束
，提高工作效率
。讓我們傳承“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的優良工作作風
，強化紀律紅線意識
，嚴以律己
，奮進有爲
，凝心聚力
，逆流而上
，全力推動公司高質量穩健發展
。